Formations
Des formations interactives et pragmatiques
QUELQUES CHIFFRES
- 100% de nos stagiaires sont prêts à recommander nos formations.
- 99 % déclarent que la formation qu'ils ont suivie a répondu à leurs attentes et même au-delà.
- 100% estiment que le formateur maîtrise son sujet et a su répondre à toutes les questions.
- 99% disent s'être sentis parfaitement à l'aise pour s'exprimer librement pendant la formation.
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Les formations proposées permettent à vos collaborateurs de développer efficacement et durablement leur intelligence relationnelle.
Elles sont animées en intra-entreprise, en France et à l’international, en français ou en anglais.
Formation « Devenez super likable ! »
Quel que soit votre métier, si vous savez gagner la sympathie des autres
et être
plus attractif(ve), vous aurez beaucoup plus de leadership et obtiendrez davantage de coopération volontaire. C’est cela être « super likable ».
Aussi importante soit votre compétence technique, elle ne pourra jamais se substituer à une bonne compétence relationnelle.
C’est pourquoi la capacité à établir des relations simples et positives
est absolument fondamentale. Cela s’apprend, vous pouvez devenir « super likable ! ».
Quels sont les objectifs ?
A l’issue de la formation, vous saurez comment :
- Instaurer rapidement des relations saines, simples et agréables avec les autres
- Gagner la sympathie des gens et être plus apprécié tout en restant vous-même
- Donner une excellente première impression
- Développer votre bienveillance naturelle et votre empathie
- Instaurer un climat de confiance et mettre les gens à l’aise
- Décoder les signaux faibles
- Adopter une attitude et un langage corporel engageants
- Générer des émotions positives chez les autres
Quels sont les bénéfices secondaires ?
- Leadership et charisme
naturel augmentés
- Réseau personnel
plus étendu et plus riche
- Plus de coopération volontaire
et qualitative de la part de vos collègues
- Plus de plaisir
à interagir et à travailler avec les autres
- Plus grande sérénité
personnelle
Pour qui ?
- Tout collaborateur ou manager désireux d’être plus apprécié et d’améliorer la qualité de ses relations au travail
Quelle durée ?
- 4 jours (possibilité d’espacer les 2 journées)
Quelques exemples d'indicateurs
- Relation client et attitudes positives
- Taux de satisfaction : 84%
- Taux d'abandon en cours de formation : 0%
- Nb de stagiaires : 8
- Communication et sensibilisation aux enjeux numériques et écologiques :
- Taux de satisfaction : 97%
- Taux d'abandon en cours de formation : 0%
- Nb de stagiaires : 15
- Créativité et innovation dans la transition numérique :
- Taux de satisfaction : 97%
- Taux d'abandon en cours de formation : 0%
- Nb de stagiaires : 15
- Intelligence émotionnelle et gestion du changement :
- Taux de satisfaction : 100%
- Taux d'abandon en cours de formation : 0%
- Nb de stagiaires : 15
Des questions ? Je serais ravi d’y répondre. (cliquez ici pour me contacter)
Dernière mise à jour : 11/06/2024