Nos valeurs

  • Sens du service
  • Orientation "solutions"
  • Excellence
  • Passion
  • Authenticité
  • Bienveillance
  • Joie

L'équipe

Notre équipe est constituée d'hommes et de femmes de talent, tous sont coachs et formateurs confirmés et certifiés.


Présents aux quatre coins de l’hexagone, ils interviennent partout en France et à l'international.

 

La diversité de leurs parcours et de leurs styles personnels apporte à l'équipe une vraie richesse et nous permet de vous proposer les consultants les plus compétents pour intervenir sur vos problématiques.

Stéphanie

Coach certifiée Expert en Leadership & Confiance en soi, Stéphanie accompagne cadres, managers et dirigeants depuis plus de 8 ans. Elle a créé la Méthode ENVOL® pour développer rapidement et durablement sa confiance en soi et son affirmation personnelle et la Méthode EVEIL® pour asseoir son leadership et son charisme. Formée à différentes approches de développement personnel par les meilleurs experts français et internationaux (Maître-Praticien en PNL, Coaching individuel et d’équipe, Leadership & Charisme, Process Com®, Analyse transactionnelle, Analyse systémique, etc.) et Psychologue du travail, elle a été Responsable France de la Société Internationale des Coachs PNL de 2009 à 2013 et supervise aujourd’hui la pratique de coachs libéraux.
Stéphanie appuie sa pratique sur une solide expérience des RH acquise dans de grands groupes.
Elle réalise ses interventions avec bienveillance, humour, justesse et pragmatisme.

Daniel

Coach et Formateur, Daniel accompagne les managers et dirigeants dans le développement de leurs compétences.

Ses domaines d'expertise : Management - Communication - Prise de parole efficace - Avantage commercial - Formation de formateurs - Evaluations RH (TTI Success Insights).

 

Son approche à la fois dynamique et en profondeur est centrée sur la demande de ses clients, qui disent de lui qu'il a "une main de fer dans un gant de velours".

 

Son expérience de l'entreprise et ses certifications en Coaching, en PNL et en Evaluation RH lui permettent de créer le contexte favorable à l'épanouissement et donnent à ses interventions une dimension conviviale et opérationnelle.

Frédéric

Consultant et formateur, Frédéric aime faire émerger des solutions innovantes et opérationnelles pour faire progresser les équipes managériales et de direction, et les engager vers la réussite en associant créativité et pragmatisme.
De formation ingénieur, Frédéric a travaillé pendant plus de 10 ans dans un groupe de conseil international en tant que Manager de Centres de Profit puis Directeur de plusieurs filiales. De cette expérience, Frédéric a tiré le goût pour l’accompagnement opérationnel qu’il définit lui-même comme un coaching de terrain.
Curieux et ouvert, Frédéric est certifié Process Communication®, Interqualia® (la santé émotionnelle au travail), s’intéresse aux nouvelles formes de management depuis de nombreuses années et est praticien en Holacracy®.
Il exerce aujourd’hui son expertise en particulier dans le développement commercial et la relation client, le management et le conseil en organisation opérationnelle.

Caroline

Coach et formatrice, Caroline accompagne les Dirigeants et leurs collaborateurs en France et en Afrique subsaharienne sur des actions de communication, management, gestion du stress et des conflits.

Juriste de formation et diplômée d'un troisième cycle en gestion et administration des entreprises, Caroline a effectué un parcours de 17 ans en tant que Responsables des affaires sociales.

Cette expérience lui a appris à trouver le juste équilibre entre la nécessaire performance, ses propres convictions et les motivations de ses interlocuteurs.

Désireuse de communiquer et de transmettre, Caroline est certifiée en tant que Coach, Formatrice et Enseignante en PNL.

Son style lui permet de proposer un process créatif qui favorise l'émergence et le développement de ressources et de solutions propres à un individu ou à une équipe. Elle amène les personnes accompagnées à élargir leur vision, à enrichir leurs filtres et à avoir une approche systémique de leur relation aux autres.

Elle est heureuse aujourd'hui de mettre à profit son enthousiasme et ses talents auprès des personnes qu'elle accompagne.